化解職場衝突_花蓮博愛浸信會主日講道_張木泉 主任牧師

講員：張木泉 主任牧師

主題：化解職場衝突
經文：使徒行傳十五章36-41節

我樂意給人機會，也願意謙卑道歉。

36.過了些日子，保羅對巴拿巴說：我們可以回到從前宣傳主道的各城，看望弟兄們景況如何。

37.巴拿巴有意要帶稱呼馬可的約翰同去，

38.但保羅因為馬可從前在旁非利亞離開他們，不和他們同去做工，就以為不可帶他去。

39.於是二人起了爭論，甚至彼此分開。巴拿巴帶著馬可，坐船往居比路去；

40.保羅揀選了西拉，也出去，蒙弟兄們把他交於主的恩中。

41.他就走遍敘利亞、基利家，堅固眾教會。

化解職場衝突

本週信息成長目標：有智慧化解職場所面對的衝突，帶來雙贏。

1.再給別人一次機會

A.保羅能被神重用，有兩個人佔有舉足輕重的地位。一個叫「亞拿尼亞」，為他禱告、把神的心意告訴他；另一個叫「巴拿巴」，真心接納他、找他出來服事神。

B.馬可可能因吃不了苦，而離開他們。第二次要去宣教時，巴拿巴想再給馬可一次機會，但保羅卻拒絕帶馬可前往。

C.任何人的意見都值得參考，不要馬上推翻別人的想法，有時需要讓時間去證明。再屬靈的人，也有判斷錯誤的時候，千萬不要堅持己見，提醒自己要謙卑依靠神。

§討論問題

A.在你的一生中，誰影響過你？他影響過你哪些層面？你會效法他去影響別人嗎？

B.保羅和巴拿巴面對馬可是否去宣教的不同態度，給你在面對人的軟弱上甚麼提醒？

2.謙卑放下面子道歉

A.聖經從未出現過保羅向巴拿巴和馬可道歉的字眼，或許私下有，也或許沒有，但是從他書信中三次提到馬可的角色和態度，似乎在表達說：「我過去錯怪了馬可和巴拿巴，實在很抱歉。」

B.謙虛的人不但能放下己見，接納別人的想法，甚至還能低頭道歉。

C.有些時候，道歉並不意味著你是錯的，它只是意味著你更珍惜你們之間的關係。

§討論問題

A.當你發現錯誤時，要你跟別人道歉，容易嗎？為甚麼？你是個不斷犯錯，又不斷道歉的人嗎？這樣會不會失去別人對你的信任呢？

B.你目前的身份，會影響你錯誤時候的道歉嗎？

3.常常回到主前尋求

A.保羅面對馬可是否繼續去宣教的事，按常理判斷，是不合適的；拿單面對大衛建造聖殿的事，按常理判斷，是太棒的事，但結果告訴我們，常理的判斷不見得等於神的心意。

B.一個問題與答案之間最短的距離，端視我們膝蓋與地板間的距離。

　　　

§討論問題§

A.在處理許多的事上，你是否總是按常理判斷而做決定呢？帶來甚麼結果？按常理判斷和回到神前禱告尋求，最大的差異在哪裡？

B.請談談你因為禱告尋求神而後做決定，帶來美好經歷的事件。事後，你體會到甚麼？